晓明矿党委强化党建助力矿井安全生产

        年初以来,晓明矿党委以提升党员思想认识为基础,以提高基层党组织凝聚力、战斗力为根本,以打造高素质员工队伍为重点,创新形式、丰富内涵,努力提高党建工作高质量发展水平。

  针对当前安全生产任务重、工作头绪多等实际,该矿党委紧紧围绕企业安全、发展、稳定大局,紧扣“安全、效益、民生”工作主题,把确保矿井安全生产、加强经营管理、稳定员工队伍、提高员工收入等作为思想政治工作的首要目标和任务。该矿党委要求广大党员干部要集思广益,不断提升成本管控精细水平,压缩非生产性支出,积极开展“企业瘦身”行动,科学优化整合人力资源,提高工作效率。同时,从提高员工思想认识入手,强化推进理论武装工程,建立完善中心组集中学、管理人员读书自学、研讨调研实践学的“三学模式”。该矿党委还聘请22名专兼职党支部书记以“党的十九大精神”、“解放思想推动高质量发展大讨论”为宣讲主题,在班前会对基层干部员工进行全覆盖宣讲,提高了干部员工的政治素质,明确了奋斗方向。同时,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,着力构建稳增长、补短板、防风险、强安全、惠民生的理念,促使干部员工思想观念大转变,为推进企业高质量发展提供坚强有力的思想保证。

        为切实保证基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥,该矿党委深推“五好党支部”和“六好区队、五型班组”创建活动,对出现党员“三违”的党支部和“三违”党员,及时采取有效措施,积极营造“我是党员我带头,杜绝‘三违’保平安”的浓厚氛围。坚持以“学、练、树”和技术比武活动为主线,将“传、帮、带”和岗位练兵活动作为提高员工实践能力、培养后备力量的重要手段,激发优秀技能人才爱岗敬业和奋发进取的热情。大力开展安全帮教活动,通过谈心、走访、帮教等方式,不断加大对各类安全薄弱人员、不放心人员的排查帮教力度,重点从安全意识、安全技能、安全管理等方面进行耐心细致地帮教,确保帮教工作扎实有效。与此同时,该矿领导干部经常深入基层班前会,深入员工群众,倾听基层呼声,帮助员工解决突出问题,并利用节日走访慰问,切合实际地开展暖人心、稳人心、聚人心的活动,让困难员工感到组织的温暖,增强企业的凝聚力和向心力。